mai 2020

Chère adhérente, Cher adhérent, En application de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, les personnes bénéficiant d’un arrêt de travail dérogatoire « covid-19 » au titre de la garde d’enfants, de personne vulnérable, dont les critères doivent être précisés par décret,  ou de personne partageant le même […]

Chère Adhérente, Cher Adhérent, A partir du lundi 18 mai, dans ce contexte exceptionnel de la crise sanitaire, les entreprises de moins de 50 salariés et les travailleurs indépendants pourront bénéficier de la subvention « Prévention TPE COVID 19 » que l’Assurance Maladie – Risques professionnels met en place pour aider les entreprises à mettre en oeuvre

Au titre de notre série d’informations destinées à préparer « le jour d’après » , nous avons le plaisir de vous synthétiser l’ensemble des dispositifs de soutien économique spécifiquement mis en place par les Pouvoirs Publics afin d’accompagner les entreprises au titre de la crise engendrée par le COVID 19. Cette information a pour but de vous

Nous vous avons transmis le 20 avril 2020 un « Hors-série : Relations collectives de travail», présentant les mesures prises par le législateur afin d’adapter notre droit aux contraintes liées à la gestion de la crise sanitaire, relatif aux relations collectives du travail.Toutefois, afin de favoriser la reprise rapide de l’activité économique dans des conditions protectrices pour les salariés, l’article

Dans le cadre de son activité, il revient à chaque entreprise de définir des mesures de prévention spécifiques en fonction de son évaluation des risques face à la pandémie du COVID-19. Nous vous proposons un “Hors-Série – Guide de bonnes pratiques pour la sécurisation de l’activité économique et la protection de la santé et la sécurité

Au regard de la multiplicité des textes qui se sont succédés depuis le début de la crise sanitaire sur la thématique du chômage partiel (pas moins de 9, dont certains ont été modifiés deux fois …), il nous a semblé utile de vous présenter une version consolidée et à jour du dispositif via notre nouveau « hors-série » .Le

Dans le cadre de la crise du COVID-19, le dispositif FNE-Formation est renforcé de manière temporaire afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques. Il est accessible à toutes les entreprises qui ont des salariés en chômage partiel, par une simple convention signée entre l’entreprise